시작하는 곳간

- 허즈버그(Herzberg)의 위생-동기 이론에서 동기요인에 해당하는 것은? 감독안전책임감작업조건 정답 : 3번 책임감 풀이 :    -보호구 안전인증 고시상 안전인증 방독마스크의 정화통 종류와 외부 측면의 표시색이 잘못 연결된 것은? 할로겐용 - 회색황화수소용 - 회색암모니아용 - 회색시안화수소용 - 회색 정답 : 3번 암모니아용 - 회색 풀이 : - 최대사용전압이 교류(실효값) 500V 또는 직류 750V인 내전압용 절연장갑의 등급은? 00012 정답 : 1번 00 풀이 :    -산업안전보건법령상 안전보건표지의 종류 중 경고표지에 해당하지 않는 것은? 레이저광선 경고급성독성물질 경고매달린 물체 경고차량통행 경고 정답 : 4번 차량통행 경고 풀이 : -산업안전보건법령상 중대재해의 범위에 해당하지 않..

- 소음방지 대책에 있어 가장 효과적인 방법은? 음원에 대한 대책수음자에 대한 대책전파경로에 대한 대책거리감쇠와 지향성에 대한 대책 정답 : 1번 음원에 대한 대책 풀이 : 소음의 원인을 제거하는게 가장 효과적 → 작업자의 보호구(귀마개,귀덮개 등) 착용은 소극적 방법  -작업자가 용이하게 기계 · 기구를 식별하도록 암호화(Coding)를 한다. 암호화 방법이 아닌 것은? 강도형상크기색채 정답 : 1번 강도 풀이 :◎암호화 방법-형상 / 크기 / 촉감 / 위치 / 작동 / 색채  -컴퓨터 스크린 상에 있는 버튼을 선택하기 위해 커서를 이동시키는데 걸리는 시간을 예측하는 가장 적합한 법칙은? Fitts의 법칙Lewin의 법칙Hick의 법칙Weber의 법칙 정답 : 1번 Fitts의 법칙 풀이 : Fitts..

-레빈(Lewin)의 인간 행동 특성을 다음과 같이 표현하였다. 변수 'P'가 의미하는 것은?[ B = f(P•E)]행동소질환경함수 정답 : 2번 풀이 : - 다음 중 상황성 누발자의 재해유발원인으로 옳지 않은 것은? 작업의 난이성기계설비의 결함도덕성의 결여심신의 근심 정답 : 3번 도덕성의 결여 풀이 : ◎ 상황성 누발자작업에 어려움이 많은 자기계 설비의 결함이 있을 때심신에 근심이 있는 자환경 상 주의력 집중이 혼란되기 쉬울 때  - 주의 (Attention)의 특성에 관한 설명 중 틀린 것은? 고도의 주의는 장시간 지속하기 어렵다.한 지점에 주의를 집중하면 다른 곳의 주의는 약해진다.최고의 주의 집중은 의식의 과잉 상태에서 가능하다.여러 자극을 지각할 때 소수의 현란한 자극에 선택적 주의를 기울이는..

- 안전점검표 (체크리스트) 항목 작성 시 유의사항으로 틀린 것은? 정기적으로 검토하여 설비나 작업방법이 타당성 있게 개조된 내용일 것사업장에 적합한 독자적 내용을 가지고 작성할 것위험성이 낮은 순서 또는 긴급을 요하는 순서대로 작성할 것점검항목을 이해하기 쉽게 구체적으로 표현할 것정답 : 3번 위험성이 낮은 순서 또는 긴급을 요하는 순서대로 작성할 것해설 : 위험성이 높은 순서 또는 긴급을 요하는 순서대로 작성할 것    - 안전교육에 있어서 동기부여 방법으로 가장 거리가 먼 것은? 책임감을 느끼게 한다.관리감독을 철저히 한다.자기 보존본능을 자극한다물질적 이해관계에 관심을 두도록 한다.정답 : 2번 관리감독을 철저히 한다. 해설 :  안전교육 동기부여 방법책임감을 느끼게 한다. : 안전교육을 통해 근..

- 집단의 기능에 관한 설명으로 틀린 것은? 집단의 규범은 변화하기 어려운 것으로 불변적이다.집단 내에 머물도록 하는 내부의 힘을 응집력이라 한다.규범은 집단을 유지하고 집단의 목표를 달성하기 위해 만들어진 것이다.집단이 하나의 집으로서의 역할을 수행하기 위해서는 집단 목표가 있어야 한다.정답 : 1번 집단의 규범은 변화하기 어려운 것으로 불변적이다. 해설 :  집단목표, 행동규범, 응집력     - 스탭형 안전조직에 있어서 스태프의 주된 역할이 아닌 것은? 실시계획의 추진안전관리 계획안의 작성정보수집과 주지, 활용기업의 제도적 기본방침 시달정답 : 4번 기업의 제도적 기본방침 시달 해설 : 1) LINE형 조직 (1) 소규모 기업 (근로자 100명 이하)에 적합한 안전관리조직이며 계획에서 실시,   ..

- 맥그리거 (McGregor) 의 Y이론과 관계가 없는 것은? 직무확장책임과 창조력인간관계 관리방식권의주의적 리더십 정답 : 4번 권의주의적 리더십 해설 :X이론은 조직 구성원에 대한 전통적 관리전략을 제시하는 이론으로써, 사람은 본래 일하기를 싫어하고 야망이 없고 책임지기를 싫어하며 명령에 따라가는 것을 좋아하고 변화에 저항적이고 안전을 원하며, 자기중심적이며 속기 쉽고 영리하지 못하며 사기에 잘 속는다고 가정한다. 이러한 X이론에서의 관리자의 관리전략은 직원들의 행동을 감독·통제하고 시정하는 책임을 지며 처벌·통제·위협 등을 선호한다고 가정한다. Y이론은 인간의 본성은 일을 싫어하지 않고 사람은 조직의 목표 달성을 위하여 자율적으로 자기 규제를 할 수 있으며, 조직목표에 헌신적 인간을 가정한다. 또..

퇴근하고 집으로 가던 길. 부모님께 들렸다.이것저것 봐주고 이야기를 나누다 소리가 들려 밖을 봤더니어마무시한 비가 쏟아져 내리고 있었다. 진짜 우산도 뚫겠다. 싶을정도로 내리기에 집으로 가는 시간을 미뤘다.다행히 30분정도 있으니 그쳐갔다. 우산을 쓰고 차에 타 집으로 돌아왔다.한번씩 쿠르릉 하고 확 쏟아지는 비를 식물들이 먹고 잘 자라길.너무 많은 비가 내려 죽진 않을까 걱정되면서도 쉽사리 집에 들이지 못하겠다.워낙 해를 잘 보고 자라야 하는 식물들이라... 잘 자라길 바라면서 어제 먹고 남은 치킨을 데워먹고, 일찍 잤다. 피로가 쌓였어서 그런지.. 밥 먹고 핸드폰가지고 놀다가 깜빡 졸았다.도저히 안되겠다 싶어서 해놓을 일만 해놓고 바로 잤다..거의 기절..ㅋㅋㅋㅋ 우리집 똥강아지들도 푹 자고 체력이 ..

지금까지 한 안전보호구 파트에 관한 마지막 정리자료.  Page-3 에서 다뤘던 마지막 내용. 관계자외 출입금지문자추가 시 예시문    문자추가 시 예시문 이 잘 안보여 추가적으로.   3-2 안전보건표지의 색채 및 색도기준     안전보건표지의 색채, 색도기준 및 용도 색깔에 따른 기준과 사용례.       마지막 정리 한페이지. -안전모의 종류-안전모의 성능 시험-절연장갑 등급별 색상-방독마스크 시험가스-안전보건표지의 색채

근무를 끝내고 집으로 돌아와 소소하게 장을 보러 다시 외출.원랜 토스트를 해먹기로 해 재료를 맞춰사러 갔으나, 참새가 방앗간을 그냥 지나가랴...몇몇개의 좋아하는 간식들로 장바구니를 채우며 시작. 원하던 재료를 장 보고 돌아오는 길.갑작스레 바뀐 저녁 메뉴.상호합의하에 이루어진 주문이지만, 탐탁치않은 기분이라 여기저기 검색해보니조금 더 비싸게 주문해버린..고로 취소하고 다시 주문.어쨌든 잘 찾아봐준 똥강아지덕에 3천원 아꼈다!  잘 먹고 잘 치우고 집안일까지 일차적으로 끝!각자 할 일 마무리 하고 자러가야지!  아무리 짱구를 굴려봐도 내가 지금 하고 있는 일에 산업안전기사를 맞춰야하는데,맞출 수 있는 항목이 적은 것 같다.. 있는건지도... 맞출 수 있을지도 의문이고, 맞는지도 모르겠다.그래도 조금 더 ..

2회차 인사이드 아웃 2를 보고 왔다.확실히 두번째 보니까 눈에 더 잘 보이더라. 모든 장면들이 조금 더 세세하게 보이는 느낌.새로운 캐릭터들도 반갑고 더 귀엽고 더 깨물어 터뜨리고 싶었다ㅋㅋㅋ 영화관람 전 인형 뽑기 기계에서 탕진했다.. 진짜 탕진에 가까웠다..대체 얼마를 쓴 건지.. 두 똥강아지가 재밌게 놀아서 그나마 다행이었다. 똥강아지와 맺은 딜.꼭 유효하길 바란다.진심으로 바란다. 딜. 재미나게 인형도 뽑고 재미나게 영화도 관람하고..더웠지만 재밌었다.똥강아지 옷도 3벌 샀다.마감시간이라 그런지 불친절해서 안 살 뻔했지만, 그래도 구매 완료 했다. 하루종일 지출한 것 같지만.. 그래도  조금의 여유가 더 있었다면 더 즐겼을 것 같다. 산업안전기사에 대해서도 조금씩 더 알아보는 중이다.혼자 틈틈히..