시작하는 곳간

- 재해통계를 포함하여 산업재해조사 보고서를 작성하는 과정 중 유의해야 할 사항으로 가장 적정하지 않은 것은? 설비상의 결함 요인을 개선, 시정하는데 활요한다.관리상 책임 소재를 명시하여 담당자의 평가 자료로 활용한다.재해의 구성요소와 분포상태를 알고 대책을 수립할 수 있도록 한다.근로자 행동결함을 발견하여 안전교육 훈련 자료로 활용한다.정답 : 2번 관리상 책임 소재를 명시하여 담당자의 평가 자료로 활용한다. 해설 : 관리상 책임 소재를 명시하여 담당자의 재발방지용 자료로 활용한다.    - 인간관계 관리기법에 있어 구성원 상호간의 선호도를 기초로 집단 내부의 동태적 상호관계를 분석하는 방법으로 가장 적절한 것은? 소시오매트리(sociometry)그리드 훈련(grid training)집단역학(group..

아무 글도 쓰지 못했다.너무 바빠서 티스토리에 들어와 정리 할 시간이 없었다. 부모님께서 휴가 가시는 날이라 도움 드리려고 집에 늦게 들어왔고그러다 보니 컴퓨터 앞에 앉아있을 시간이 없었다. 부모님께서 잘 출발하시고, 하루를 바로 마무리 했다. 그래서 내일 시험보는 똥강아지 옆에서 공부를 한다.조금 후에 기출문제 정리해서 옮겨야지. 우리회사에서 사람을 뽑던데.. 내가 그 자리로 갈 수 있음 좋겠지만, 편함을 유지하기엔지금 내 자리가 더 좋다. 가려져있고, 익숙하다. 하지만 산안기로 가기엔.. 부족한 경력일까 걱정된다.단지 그뿐이다.

새로운 기출문제를 접했다.해설을 찾아가며 이해하기가 쉽진 않다.보이는 것도 신경 써야 하고, 찾는 것도 신경 써야 한다.눈에 잘 들어오고 그만큼 내용을 잘 전달해야 한다.정리하는 방법이 가지각색이고 나조차도 정의된 정리법이 없어서 이랬다 저랬다 한다. 산업안전기사 필기시험 자격조건을 매일 보면서 버틴다.이번에 회사에서 한분이 퇴사하신다는 소식을 들었다.아쉽다. 많은 얘기를 해본 건 아니지만, 여러모로 남을 존중해 주시던 분이라..그분께선 산업안전기사를 하고 싶다고 마음만 먹으면 하실 수 있는 조건이더라.나는 참.. 회사에서 어떻게 설명을 하고 서류를 작성해 주냐에 따라 가능성이 생길 수도 안 생길 수도 있는 상황이다.일단  PC로 기출문제 더 풀어보고 나중엔 책으로도 풀어봐야지.  친구가 놀러 왔다. 같..

- 집단의 기능에 관한 설명으로 틀린 것은? 집단의 규범은 변화하기 어려운 것으로 불변적이다.집단 내에 머물도록 하는 내부의 힘을 응집력이라 한다.규범은 집단을 유지하고 집단의 목표를 달성하기 위해 만들어진 것이다.집단이 하나의 집으로서의 역할을 수행하기 위해서는 집단 목표가 있어야 한다.정답 : 1번 집단의 규범은 변화하기 어려운 것으로 불변적이다. 해설 :  집단목표, 행동규범, 응집력     - 스탭형 안전조직에 있어서 스태프의 주된 역할이 아닌 것은? 실시계획의 추진안전관리 계획안의 작성정보수집과 주지, 활용기업의 제도적 기본방침 시달정답 : 4번 기업의 제도적 기본방침 시달 해설 : 1) LINE형 조직 (1) 소규모 기업 (근로자 100명 이하)에 적합한 안전관리조직이며 계획에서 실시,   ..

하루일기 처럼 하루를 마무리 하듯 몇자를 적는다.글쓰는 것에 워낙 소질이 없지만 그래도 적어본다. 저녁으론 계란후라이 비빔밥을 해먹었다. 역시 맛있다. 다 먹고는 할 일이 남아 잠시 쉬었다가 컴퓨터를 하러 갔다.이래저래 일을 마무리 하고 기출문제를 풀어봤다. 확실히 어렵더라. 너무 안일한 생각이 많았다.이제 기출문제를 풀기 시작했다. 해설은 내가 찾아보며 답을 외우기 위한 글로 추가를 했다. 찾으면서 읽어보고 답을 맞춰가려한다.정말 내가 정리하고 쓰고 공부하는 글이 도움이 되길 바란다.

- 맥그리거 (McGregor) 의 Y이론과 관계가 없는 것은? 직무확장책임과 창조력인간관계 관리방식권의주의적 리더십 정답 : 4번 권의주의적 리더십 해설 :X이론은 조직 구성원에 대한 전통적 관리전략을 제시하는 이론으로써, 사람은 본래 일하기를 싫어하고 야망이 없고 책임지기를 싫어하며 명령에 따라가는 것을 좋아하고 변화에 저항적이고 안전을 원하며, 자기중심적이며 속기 쉽고 영리하지 못하며 사기에 잘 속는다고 가정한다. 이러한 X이론에서의 관리자의 관리전략은 직원들의 행동을 감독·통제하고 시정하는 책임을 지며 처벌·통제·위협 등을 선호한다고 가정한다. Y이론은 인간의 본성은 일을 싫어하지 않고 사람은 조직의 목표 달성을 위하여 자율적으로 자기 규제를 할 수 있으며, 조직목표에 헌신적 인간을 가정한다. 또..

산업안전기사 필기를 준비하고 있는 과정에서 여러 가지 방법 중제일 많이 보이고, 제일 많이 하라던 방법. 7개년~ 10개년 3회 반복. 필기는 기출로 결정되니 그렇게 공부하면 될 거라는데.일단 한번 정도 강의 훑어보고 기출에 전념해야겠다. 문제와 답안. 해석. 내가 보기편한 방식과 내가 이해하기 편한 해설.정리하고 공부하고 해야겠다. 문제 정리를 하기보단 강의를 듣고 기출로 요약을 해야겠다.

퇴근하고 집으로 가던 길. 부모님께 들렸다.이것저것 봐주고 이야기를 나누다 소리가 들려 밖을 봤더니어마무시한 비가 쏟아져 내리고 있었다. 진짜 우산도 뚫겠다. 싶을정도로 내리기에 집으로 가는 시간을 미뤘다.다행히 30분정도 있으니 그쳐갔다. 우산을 쓰고 차에 타 집으로 돌아왔다.한번씩 쿠르릉 하고 확 쏟아지는 비를 식물들이 먹고 잘 자라길.너무 많은 비가 내려 죽진 않을까 걱정되면서도 쉽사리 집에 들이지 못하겠다.워낙 해를 잘 보고 자라야 하는 식물들이라... 잘 자라길 바라면서 어제 먹고 남은 치킨을 데워먹고, 일찍 잤다. 피로가 쌓였어서 그런지.. 밥 먹고 핸드폰가지고 놀다가 깜빡 졸았다.도저히 안되겠다 싶어서 해놓을 일만 해놓고 바로 잤다..거의 기절..ㅋㅋㅋㅋ 우리집 똥강아지들도 푹 자고 체력이 ..

지금까지 한 안전보호구 파트에 관한 마지막 정리자료.  Page-3 에서 다뤘던 마지막 내용. 관계자외 출입금지문자추가 시 예시문    문자추가 시 예시문 이 잘 안보여 추가적으로.   3-2 안전보건표지의 색채 및 색도기준     안전보건표지의 색채, 색도기준 및 용도 색깔에 따른 기준과 사용례.       마지막 정리 한페이지. -안전모의 종류-안전모의 성능 시험-절연장갑 등급별 색상-방독마스크 시험가스-안전보건표지의 색채

솔직하게 말하자면 조금 불안불안하다.이 직군을 선택하는게 맞는건지. 설령 맞다해도 지금 내 상황이직군 자격조건에 맞는지 조차도 불분명하다.올해까진 묶여있는다 해도시작해버린 공부를. 혼자 자료찾아보며 하는 요약을..끝까지 할 수 있을지도 미지수고..  만약 산업안전기사가 되지 못한다면.. 꽤나 초라해질 것 같다. 지금까지 이룬게 없으니.그래서 자꾸 조건에 목메나보다.애매하지만 애매하지 않은 부서라 더 모르겠다. 그 부서 사이에서 난 뭘 하고 있는건지.내가 가려하는 길에 도움이 되는건지. 경력을 쌓고 있는건지단 한개도 정확한 답이 없다.